打印7月10日上午,興安銀鉛冶煉公司安委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合舉辦安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)之“職工家屬代表走進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū)”,本次活動(dòng)主題為“溫馨的家來自安全的你”。邀請(qǐng)了13名職工的家屬,讓職工家屬走進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū),了解作業(yè)條件、認(rèn)識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)、安全保障和職業(yè)健康保障。公司總經(jīng)理彭偉剛、副總經(jīng)理周金杰參加參與。
公司領(lǐng)導(dǎo)與職工家屬進(jìn)行了面對(duì)面的座談交流,耐心解答疑問,誠懇接納建議。公司領(lǐng)導(dǎo)闡釋公司發(fā)展理念,著重強(qiáng)調(diào)職工安全乃是一切工作的核心,亦是公司企業(yè)文化中不可或缺的組成部分。借由此次走進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū)的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)起職工家屬的力量,為職工樹立起正確的安全觀、價(jià)值觀和責(zé)任觀。
自 2019 年起始,“職工家屬代表走進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū)”活動(dòng)已持續(xù)開展了 6 年,是我公司積極探索安全生產(chǎn)“社會(huì)共治”新模式之一,也是公司、員工與家屬之間構(gòu)建良好的溝通渠道,使家屬知曉公司管理情況,為員工解除后顧之憂,克服不安全心理對(duì)作業(yè)行為的干擾,降低導(dǎo)致習(xí)慣性違章的不良心理因素,做好員工心理疏導(dǎo)與精神慰藉。
近年來,公司將始終關(guān)注從業(yè)人員的身體健康、心理狀況和行為習(xí)慣,持續(xù)采取措施加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)和精神慰藉,不斷探索“企業(yè)+家庭”的雙向互動(dòng)管理模式,持續(xù)強(qiáng)化對(duì)員工身心健康以及行為規(guī)范的多方位監(jiān)督管理。
下一步,公司計(jì)劃進(jìn)一步完善員工健康檔案,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的關(guān)懷與管理;制定更為嚴(yán)格和科學(xué)的行為規(guī)范考核機(jī)制,確保員工的行為符合公司安全要求,為員工創(chuàng)造更加健康、和諧、安全的工作環(huán)境。(采寫:張東平審編:于文晶)